Réseau de développement économique et d'employabilité du Nouveau-Brunswick
personal 3108155 640Quand j’ai lancé cette idée d’acheter une entreprise déjà existante, j’ai eu droit à une avalanche de conseils! Certains étaient bien intentionnés, mais manquaient de sérieux, dans le genre : « Une femme à la tête d’une entreprise de construction? Ben voyons, personne ne va te prendre au sérieux! »

Mais d’autres ont résonné dans ma tête dès le début. Le plus utile a été de bien m’entourer pour chacune des étapes de mon projet et pour sa continuation. À ces personnes qui m’ont suggéré des professionnelles, des entrepreneures et des femmes inspirantes, merci! Ça a clairement fait la différence entre le rêve et la réalité!

Young successful female engineer with white helmet and blueprints in her hands against urban city background.Le jour où j’ai choisi le génie mécanique comme domaine d’études, je l’ai fait en sachant très bien que les femmes n’étaient pas nombreuses dans le métier. Ce n’était pas la première fois que je faisais face à cette situation et ça ne me faisait absolument pas peur.

Mes premières expériences sur des chantiers ont été assez particulières; le regard des ouvriers et le questionnement sur leur visage en disait long sur le fait qu’ils n’avaient pas souvent eu affaire à une ingénieure mécanique. Ce n’était pas irrespectueux. Il me fallait seulement plus de temps et d’efforts que mes collègues masculins pour qu’on me prenne au sérieux et qu’on accepte mes directives. Il fallait briser un certain plafond de verre.

woman 3060784 1920J’y suis finalement arrivée! La transaction est faite - je suis propriétaire d’une entreprise. Après bien des nuits blanches et le sentiment d’avoir été sur des montagnes russes pendant des mois, c’est maintenant le temps de passer du rêve à la réalité - c’est le moment d’intégrer MON entreprise!

Mais comme pour le reste, j’ai un plan. Parce que si dans ma tête, tout est beau, je sais très bien que pour les employés, les clients et même les partenaires, ça sera une grosse nouvelle et de gros changements.

Il faut se rappeler que le changement peut effrayer certaines personnes. Comme je ne veux pas perdre de précieux collaborateurs ou semer le doute dans la tête des clients, j’ai suivi les conseils qu’on m’a donnés… même si ça veut dire que je dois tempérer un peu mes ardeurs.

calculator 385506 1920LRÇa, c’est la partie où j’aurais voulu avoir plus de conseils - la recherche de financement pour acheter mon entreprise. Il y a beaucoup de points à considérer et il faut aussi être un peu stratégique. Je te partage mon expérience pour que ça aille plus rondement pour toi que ça a été pour moi.

D’abord, NE PAS ATTENDRE! Ce n’est pas une fois que tout est en place que l’on commence à chercher comment on va financer le projet. C’est un processus qui peut prendre du temps, jusqu’à 6 mois, alors mieux vaut commencer maintenant.

« INITIATION AU MARKETING »
Tout ce que vous devriez savoir pour développer votre esprit marketing!
Conférencière : Chantal Poulin, Chantal Poulin Communications Conseil

  • Définir l'entreprise et ses produits et/ou services.
  • Connaître ses clients.
  • Comment développer son plan marketing?
  • Définir son image de marque (logo, produits, service à la clientèle, emplacement, etc.)
  • Définir les meilleurs outils marketing pour son entreprise (réseaux sociaux et autres outils)
  • Planifier et passer à l'action!

Date :
Le 20 avril 2021
18 h 30 à 20 h

SÉRIE « LE LEADERSHIP MANAGÉRIAL » – GÉRER AVEC COURAGE ET CONFIANCE

La capacité de composer avec les situations difficiles est une compétence attendue chez les gestionnaires. Il faut avoir le courage de passer à l’action pour relever des défis difficiles.

Gérer les conflits, aborder des sujets difficiles et prendre des décisions dans les organisations sont de plus en plus fréquents et rapides. Les gestionnaires sont demandés de livrer des messages qui exigent du courage.

Le but des trois prochaines formations est de fournir des outils aux femmes, suivi d’encadrement pertinent et à point dans la gestion des ressources humaines afin qu’elles soient en position de succès dans l’acquisition d’une entreprise. 1) Les styles de leadership, 2) Gestion d'une équipe, 3) Renforcer les relations dans le milieu de travail

SÉRIE « LE LEADERSHIP MANAGÉRIAL » – GÉRER AVEC COURAGE ET CONFIANCE

La capacité de composer avec les situations difficiles est une compétence attendue chez les gestionnaires. Il faut avoir le courage de passer à l’action pour relever des défis difficiles.

Gérer les conflits, aborder des sujets difficiles et prendre des décisions dans les organisations sont de plus en plus fréquents et rapides. Les gestionnaires sont demandés de livrer des messages qui exigent du courage.

Le but des trois prochaines formations est de fournir des outils aux femmes, suivi d’encadrement pertinent et à point dans la gestion des ressources humaines afin qu’elles soient en position de succès dans l’acquisition d’une entreprise. 1) Les styles de leadership, 2) Gestion d'une équipe, 3) Renforcer les relations dans le milieu de travail

Concours de dessin « La terre aujourd'hui, celle de demain »

Nous désirons féliciter Emma Landry, de l’école Sainte-Thérèse de Dieppe, qui a créé le dessin gagnant! Emma remporte une carte cadeau de 100 $ à la Librairie la Grande Ourse de Dieppe et son école remporte le grand prix de 1000 $ pour l’aider à réaliser une ou plusieurs activités respectant notre belle planète.

Emma Landry

SÉRIE « LE LEADERSHIP MANAGÉRIAL » – GÉRER AVEC COURAGE ET CONFIANCE

La capacité de composer avec les situations difficiles est une compétence attendue chez les gestionnaires. Il faut avoir le courage de passer à l’action pour relever des défis difficiles.

Gérer les conflits, aborder des sujets difficiles et prendre des décisions dans les organisations sont de plus en plus fréquents et rapides. Les gestionnaires sont demandés de livrer des messages qui exigent du courage.

Le but des trois prochaines formations est de fournir des outils aux femmes, suivi d’encadrement pertinent et à point dans la gestion des ressources humaines afin qu’elles soient en position de succès dans l’acquisition d’une entreprise. 1) Les styles de leadership, 2) Gestion d'une équipe, 3) Renforcer les relations dans le milieu de travail

« COMMENT DÉCROCHER UN PRÊT POUR L'ACHAT D'UNE ENTREPRISE »
Tout ce que vous devriez savoir pour convaincre votre banquier!
Conférencier : Christian Gagnon, Paulin Gagnon Comptables Professionnels Agréés

Date :
Le 8 avril 2021
18 h 30 à 20 h

GRATUIT et s’adresse aux femmes du Nouveau-Brunswick qui ont un intérêt (ou sont en réflexion) d’acheter une entreprise.

Atelier pratique / Petit groupe / Places limitées

Information et inscription : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Date limite pour inscription: le 7 avril à 16 h

« ACHETER LA BONNE ENTREPRISE »

Tout ce que vous devriez savoir pour prendre une décision éclairée!
Conférencier : Ron Robichaud, C & R Care and Consulting Ltd.

Date:
Le 11 mars 2021
18 h 30 à 20 h

GRATUIT et s’adresse aux femmes du Nouveau-Brunswick qui ont un intérêt ou sont en réflexion d’acheter une entreprise.

Atelier pratique / Petit groupe / Places limitées

Information et inscription :Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Date limite pour inscription: le 10 mars à 16 h

« DÉMYSTIFIER LES CONCEPTS DE COMPTABILITÉ POUR UNE PROPRIÉTAIRE D'ENTREPRISE »
Tout ce que vous devriez savoir pour comprendre des états financiers!
Conférencière : Mélanie Paulin Gagnon, Paulin Gagnon Comptables Professionnels Agréés

Date :
Le 30 mars 2021
18 h 30 à 20 h

GRATUIT et s’adresse aux femmes du Nouveau-Brunswick qui ont un intérêt ou sont en réflexion d’acheter une entreprise.

Atelier pratique / Petit groupe / Places limitées

Information et inscription : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Date limite pour inscription: le 29 mars à 16 h

woman 5932291 1920LRJ’ai lu tous les articles que j’ai pu trouver, j’ai parlé avec mon institution financière, j’ai consulté une comptable et je suis aussi allée voir du côté des différents programmes gouvernementaux pour comprendre ce qui était offert pour m’aider à acheter une entreprise.

J’ai aussi fait une grosse introspection pour mieux comprendre ce qui m’attire dans l’idée de devenir entrepreneure. Ça m’a permis de mieux cerner le type d’entreprises qui convient à mon rêve.

Je me sens prête! Tous ces spécialistes m’ont aidée à bâtir un plan que je pense solide. Et ma famille et mes amis sont devenus de vrais motivateurs professionnels! Ce n’est pas l’énergie positive qui manque!

3 mars 2021
UNE NOUVELLE ADDITION AU RDÉE NB : JEAN-FRANÇOIS MALLET-GODIN

Jean Francois Mallet Godin LRPaquetville – Le Réseau de développement économique et d’employabilité du Nouveau-Brunswick (RDÉE NB) est fier d’annoncer la nomination de monsieur Jean-François Mallet Godin à titre d’agent de projet en développement économique communautaire.

25 février 2021

MARIO CYR SE JOINT À L’ÉQUIPE DU RDÉE NB

Mario Cyr LRPaquetville – Le Réseau de développement économique et d’employabilité du Nouveau-Brunswick (RDÉE NB) est fier d’annoncer la nomination de monsieur Mario Cyr à titre d’agent de liaison en développement entrepreneurial.

APPEL DE PROPOSITIONS

Réalisation d’une campagne de communication provinciale destinée à valoriser l’entrepreneuriat et l’employabilité dans le domaine de la petite enfance au sein des communautés francophones et acadiennes du Nouveau-Brunswick.

(version PDF)

CONTEXTE
Le Réseau de développement économique et d’employabilité du Nouveau-Brunswick (RDÉE NB) est la division en développement économique du Conseil économique du Nouveau-Brunswick (CÉNB). Il a pour mission de contribuer à l’essor économique communautaire en initiant, développant et appuyant des initiatives de développement répondant aux besoins des communautés francophones et acadiennes afin de contribuer à la vitalité économique de la province.

Le RDÉE NB souhaite mettre en place, en partenariat avec l’Association francophone des parents du Nouveau Brunswick (AFPNB) et le Collège communautaire du Nouveau-Brunswick (CCNB), une campagne de communication provinciale destinée à promouvoir l’entrepreneuriat et l’employabilité dans le domaine de la petite enfance au sein des communautés francophones de la province.

C’est pourquoi le RDÉE NB recherche une firme de consultants qui pourra soutenir cette démarche en contribuant à identifier les cibles, à créer le message, et à en assurer sa diffusion.

business 3560935 640Ça fait longtemps que j'y pense. Maintenant, c'est le temps de passer à l'action. Ça fait des années que je travaille ici à apprendre, à développer l'entreprise, à gagner en confiance. Je sais que le propriétaire pense à sa retraite. C'est le moment pour moi de faire mon entrée dans le monde des affaires.

Il me semble qu’acheter l'entreprise pour laquelle je travaille, c'est la façon la plus rassurante de devenir entrepreneure. Mais je sais qu'il ne faut pas que je m'emballe et que je suive toutes les étapes pour assurer ma réussite.

Tu te demandes où tu pourrais bien trouver une entreprise prospère, bien établie avec un potentiel de croissance qui cherche une nouvelle propriétaire comme toi? Le repreneuriat t’intéresse beaucoup, mais tu ne vois pas toutes ces entreprises qui sont à vendre, dont on te parle tant? Recherche PME

C’est parce que tu ne cherches pas là où il le faut. Laisse-moi t’expliquer.

Tu vois, je suis moi-même dans le processus de chercher une personne à qui passer le flambeau. Je suis à la recherche de la personne ou du groupe de personnes qui pourra prendre les rênes de mon entreprise et y mettre autant d’énergie et de cœur que je l’ai fait. J’y ai mis tellement d’efforts! Je ne suis pas prête à la laisser à la première venue!

C'est une grosse commande, donc je préfère être accompagnée dans mon processus. Et je pense que c’est aussi valable pour la personne qui s’intéresse à mon entreprise.

L’idée vous trotte dans la tête depuis longtemps - vous lancer en affaires, devenir votre propre boss, bâtir une entreprise et contribuer au développement de votre communauté.

Mais il y a cette autre petite voix qui vous dit à l’oreille « C’est risqué! C’est tellement de travail! »  Vrai. Démarrer une entreprise, ce n’est pas de tout repos.

Il existe ce qui peut être qualifié de juste milieu entre laisser tomber son projet d’entreprise et lancer son entreprise. Ça s’appelle le repreneuriat.  Il s’agit de reprendre une entreprise existante.  Elle est à vendre parce que la ou le propriétaire est prêt à passer à une autre étape de sa vie ou à un autre projet, ou à passer le flambeau.

Paquetville (N.-B.), le 14 octobre 2020 – Le Réseau de développement économique et d’employabilité du Nouveau Brunswick (RDÉE NB) annonce la mise en place d’un programme en entrepreneuriat féminin financé par le Fonds pour l’écosystème de la stratégie pour les femmes en entrepreneuriat ainsi que le programme de Croissance économique régionale par l’innovation (CERI) de l’Agence de promotion économique du Canada atlantique (APECA). Ce nouveau service, « Solution : Repreneuriat » vise à améliorer les compétences entrepreneuriales des femmes afin qu’elles soient en meilleure position pour acquérir une entreprise avec succès.

À propos de nous

Le Réseau de développement économique et d'employabilité du Nouveau-Brunswick (RDÉE NB) initie, développe et appuie des stratégies et des initiatives de développement qui répondent aux besoins des communautés francophones et acadiennes, et ce, afin de contribuer à la vitalité économique de la province. Le RDÉE NB est la division du développement économique du Conseil économique du Nouveau-Brunswick inc.
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