Réseau de développement économique et d'employabilité du Nouveau-Brunswick
COVID 19LR

Cher(e)s client(e)s, et partenaires,

Le bien-être des gens qui collaborent de près ou de loin avec le RDÉE NB nous tient énormément à cœur. De ce fait, nous tenions à vous informer que nous considérons avec sérieux la situation entourant la COVID-19.

C'est pour cela que nous répondons aux obligations de prévention émises par l’Agence de la santé publique du Canada ainsi que des autorités provinciales. Concrètement, cela signifie que par mesure de prévention, toute notre équipe fera du travail à distance pour les deux prochaines semaines, sauf avis contraire. Aucune rencontre, réunion ou activité que nous avons pu planifier ne seront tenues. Si cela n'a pas déjà été fait, notre personnel vous contactera sous peu pour vous informer de la suite.

Toute notre équipe est organisée pour maintenir les suivis des dossiers, que ce soit par échanges courriel, vidéoconférence ou au téléphone. Vous pouvez continuer à nous contacter aux numéros de téléphone habituels.
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Cher(e)s client(e)s, et partenaires,

Le bien-être des gens qui collaborent de près ou de loin avec le RDÉE NB nous tient énormément à cœur. De ce fait, nous tenions à vous informer que nous considérons avec sérieux la situation entourant la COVID-19.

C'est pour cela que nous répondons aux obligations de prévention émises par l’Agence de la santé publique du Canada ainsi que des autorités provinciales. Concrètement, cela signifie que par mesure de prévention, toute notre équipe fera du travail à distance pour les deux prochaines semaines, sauf avis contraire. Aucune rencontre, réunion ou activité que nous avons pu planifier ne seront tenues. Si cela n'a pas déjà été fait, notre personnel vous contactera sous peu pour vous informer de la suite.

Toute notre équipe est organisée pour maintenir les suivis des dossiers, que ce soit par échanges courriel, vidéoconférence ou au téléphone. Vous pouvez continuer à nous contacter aux numéros de téléphone habituels.
Un programme qui facilite la reprise entrepreneuriale pour les femmes francophones au Nouveau-Brunswick

Le programme d’accompagnement Solution : Repreneuriat vise à améliorer les compétences entrepreneuriales des femmes et fournit des outils adaptés aux besoins de celles-ci afin qu’elles soient en position d’acquérir une entreprise avec succès.


Toutes les femmes, incluant celles issues de l’immigration, provenant des communautés francophones en situation minoritaire peuvent participer. Elles pourront bénéficier d’une banque d’outils, de formations et d’un service de coaching leur permettant d’obtenir les informations et les conseils nécessaires pour les aider à conclure une transaction réussie.

Les besoins et les barrières spécifiques à la clientèle féminine ont été précisés à l’aide d’une analyse de l’état de la situation de la reprise entrepreneuriale au Nouveau-Brunswick grâce à des forums ouverts. Les participantes pourront donc profiter d’un programme d’accompagnement personnalisé, gratuit et adapté à leurs besoins.

À noter : Une priorité sera accordée aux candidates souhaitant reprendre une entreprise d’un secteur où les femmes sont traditionnellement sous-représentées. Ce programme s'applique également à celles ayant repris une entreprise au Nouveau-Brunswick dans les 12 derniers mois.

Le programme est disponible jusqu’en mars 2023.

LogoFacebookJeunesseEnAction

« Montre-nous ce qu’il y a d’exceptionnel dans ta région! »




POUR PARTICIPER AU CONCOURS JEUNESSE EN ACTION, TU DOIS :
  • Être âgé(e) de 14 à 18 ans (9e à 12e année).
  • Faire partie d’une équipe de 3 ou 4 personnes.
  • Produire une vidéo de 1 minute à 1 minute 30 secondes.
  • Tu peux utiliser ton cellulaire, ta tablette ou l’équipement disponible à ton école.
  • Ta vidéo peut être faite en dehors de l’école.
  • Fais-toi un plan pour bien présenter ton sujet et agis de manière créative afin de bien passer le message.
  • Choisis un des six thèmes suivants pour créer ta vidéo :
    1. une entreprise importante,
    2. le tourisme,
    3. un produit local,
    4. la culture,
    5. une personne marquante,
    6. un endroit populaire (édifice, parc, etc.).

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R3 : Réaliser, repreneuriat, réussir

Défis et opportunités des femmes francophones au Nouveau-Brunswick

9 h à 17 h, café à 8 h 30, diner et café local fourniDef Repreneuriat

Le Réseau de développement économique et d’employabilité du Nouveau-Brunswick (RDÉE NB) vous invite à participer à un projet portant sur les besoins des femmes francophones intéressées par la reprise entrepreneuriale.

Participez à une journée hors de l’ordinaire. Une journée qui sort des méthodes de conférences traditionnelles et qui permet l’échange, le développement d’idées et de solutions et la chance de bâtir un réseautage riche en contacts.

Jean Philippe Brideau LRPaquetville, le 12 novembre 2019 – Le Réseau de développement économique et d’employabilité du Nouveau-Brunswick (RDÉE NB) est fier d’annoncer la nomination de monsieur Jean-Philippe Brideau à titre d’agent de liaison et de développement en entrepreneuriat.

Dans son nouveau rôle, monsieur Brideau est responsable de développer plus particulièrement le projet Carrefour relève PME, soit entre autres de promouvoir le programme, de recruter des entreprises à vendre et des acheteurs potentiels, ainsi que d’aiguiller les participants dans l’écosystème entrepreneurial.

Reprise entrepreneuriale F

Le RDÉE NB souhaite mettre en place un programme provincial d’accompagnement favorisant la reprise entrepreneuriale par des femmes francophones. 

Une des premières étapes de ce programme est de cerner les compétences et outils qui seraient utiles aux futures candidates dans la reprise entrepreneuriale. Pour ce faire, le RDÉE NB a retenu les services de la firme OLIVA Stratégies pour définir les éléments qui pourraient éventuellement être mis en place. Dans le cadre de son travail, OLIVA sollicite l’appui de la communauté d’affaires pour l’informer et lui permettre de bonifier l’offre des outils pour franchir les obstacles à la reprise entrepreneuriale et les services qui seraient utiles, tels que perçus par les candidates à la succession et les gens de leur entourage.

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Nous menons une étude sur les besoins de la main-d'oeuvre et des compétences auprès de la communauté francophone du N.-B. Les services de l'entreprise VIMINIO Recherche et Analyse ont été retenus pour mener l'enquête et faire l'analyse des données.

Nous aimerions connaître l'évolution de vos besoins en main-d'oeuvre et les défis rencontrés. Votre participation au sondage est importante pour nous et nos partenaires, puisqu’elle contribuera à définir leurs orientations futures. Nous vous remercions à l’avance de prendre une dizaine de minutes de votre temps pour y répondre.

Votre avis compte pour nous !

Lien : https://fr.surveymonkey.com/r/MainOeuvre 

Logo Saveurs ChaleurSaveurs Chaleur :
Un guide de valorisation des produits locaux de la région Chaleur


À la suite du guide de valorisation des produits locaux de la Péninsule acadienne (Les fiertés de chez nous), d'autres régions ont voulu se pourvoir d'un tel outil. C'est pourquoi un comité de travail s'est réuni dans la région Chaleur afin de développer leur guide, Saveurs Chaleur!

Ce guide a 2 grands objectifs :
Objectif 1 : mettre en valeur les produits à « Saveurs Chaleur » et les endroits où se les procurer.

Objectif 2 : fournir un guide aux organismes communautaires, municipalités et établissements qui désirent faire la promotion des produits locaux lors de leurs événements (banquets, réunions, conférences, etc.).

Laurance Lemaire LRPaquetville, le 22 octobre 2019 – Le Réseau de développement économique et d’employabilité du Nouveau-Brunswick (RDÉE NB) est fier d’annoncer la nomination de madame Laurence Lemaire à titre d’agente de communication et relations publiques pour le programme de reprise entrepreneuriale pour les femmes francophones.

Dans son nouveau rôle, madame Lemaire est responsable de coordonner l’ensemble des communications liées à ce programme provincial, soit d’établir des stratégies et un plan de communication, d’animer des ateliers ainsi que d’assurer la logistique des activités reliées au programme.

Vous êtes à la recherche de personnel qualifié?

Nous pouvons vous aider!


Une équipe du RDÉE NB sera présente au forum de l’emploi Destination Canada à Paris et Bruxelles du 15 au 19 novembre pour représenter gratuitement les employeurs à la recherche de personnel qualifié. Ce forum offre une occasion unique de rejoindre un nombre important de candidats qualifiés et prêts à l’immigration. En travaillant étroitement avec les employeurs, nous pourrons informer les candidats sur les emplois à pourvoir dans la province.

Ateliers gratuits pour les 50 ans et plus!
Cet automne, le RDÉE Nouveau-Brunswick, en partenariat avec UNI Coopération financière, offrira gratuitement un atelier de saine gestion financière et juridique dans les régions du Restigouche et du Madawaska.

Vous voulez de l’information sur la gestion du budget, les finances personnelles, l’abus financier, la procuration et la succession (incluant le testament)? Réservez votre place auprès de la personne-ressources de votre région!

Joannie Theriault LRPaquetville, le 12 septembre 2019 – Joannie Thériault a été promu au poste de coordonnatrice du tout nouveau programme de reprise entrepreneuriale pour les femmes francophones récemment annoncé par le RDÉE NB.
 
« Ayant agi à titre d’agente de projet en entrepreneuriat depuis son arrivée au RDÉE NB et ayant également de l’expérience antérieure en tant que coordonnatrice, Joannie était toute désignée pour ce poste », souligne le gestionnaire en entrepreneuriat Bruno Ammendolea.

Dans son nouveau rôle, madame Thériault est responsable de mettre en place et coordonner ce nouveau programme provincial destiné spécifiquement aux femmes francophones de la province afin de faciliter l’acquisition d’entreprises cherchant des repreneurs.

Antoine Lamoot LRAntoine Lamoot, nouveau gestionnaire en immigration économique

Paquetville, le 9 septembre 2019 – Le Réseau de développement économique et d’employabilité du Nouveau-Brunswick (RDÉE NB) est fier d’annoncer la nomination de monsieur Antoine Lamoot à titre de gestionnaire en immigration économique.

Dans le cadre de ses nouvelles fonctions, monsieur Lamoot sera responsable du développement et de la mise en œuvre de la stratégie du secteur de l’immigration économique et d’assurer la gestion des ressources humaines de son secteur.

APPEL DE PROPOSITIONS 2


APPEL DE PROPOSITIONS
Réalisation d’une étude et analyse de l’état de la situation de la reprise entrepreneuriale par les femmes francophones au Nouveau-Brunswick
 
CONTEXTE
Le Réseau de développement économique et d’employabilité du Nouveau-Brunswick (RDÉE NB) est la division en développement économique du CÉNB. Il a pour mission de contribuer à l’essor économique communautaire en initiant, développant et appuyant des initiatives de développement répondant aux besoins des communautés francophones et acadiennes afin de contribuer à la vitalité économique de la province.

Le RDÉE NB souhaite mettre en place un programme provincial d’accompagnement favorisant la reprise entrepreneuriale par des femmes francophones. Pour ce faire, nous devons déterminer l’état de la situation de la reprise entrepreneuriale par des femmes au niveau de la province. C’est pourquoi le RDÉE NB recherche un consultant qui pourra réaliser cette étude.

Cheidra Zamouangana LRMoncton, le 9 juillet 2019 - Le Réseau de développement économique et d’employabilité du Nouveau-Brunswick (RDÉE NB) est fier d’annoncer la nomination de madame Cheïdra Zamouangana à titre d’agente de projet du Programme d’intégration économique pour les femmes immigrantes francophones de minorités visibles.

Dans le cadre de ses nouvelles fonctions, madame Zamouangana sera responsable d’appuyer la coordination pour la livraison du programme ainsi que d’appuyer la clientèle visée dans leur cheminement.

Entete
(Dieppe, NB – le 15 mai 2019) -  Le Volet économique sera la conférence incontournable de l’été 2019 pendant le Congrès mondial acadien. Le comité organisateur est fier d’annoncer sa programmation officielle. Cette conférence d’affaires se tiendra les 21 et 22 août prochains à l’Hôtel Wingate de Dieppe et sera l’occasion en or de rencontrer des entrepreneurs de tous les coins de l’Acadie et de découvrir une économie en plein essor.

Les thèmes principaux toucheront les industries du tourisme, de l’agroalimentaire et de l’aérospatiale. L’innovation, la jeunesse et l’immigration seront également au cœur du Volet économique du CMA 2019. Environ 250 délégués sont attendus à cet événement qui touchera non seulement les francophones de l’Atlantique, mais également de la diaspora acadienne. Différentes activités sont au programme : visite d’entreprises, réseautage d’affaires et discussion sur le prochain Rendez-vous Acadie-Québec qui aura lieu en 2020 au Québec, et dont la municipalité hôtesse sera dévoilée pendant l’événement.

modedemploi logo couleur LresLe programme Mode d’emploi est désormais offert aux résident(e)s permanent(e)s et ce, de façon virtuel. Il vise à favoriser l’inclusion au marché du travail par le biais de formations axées sur l’amélioration de l’employabilité et d’un service d’accompagnement. Ce programme a été mis sur pied à la suite d’une série de consultations où il était question des nombreuses barrières à l’emploi que rencontre cette clientèle cible.

Le programme de formation a été construit en se basant sur les données recueillies lors des consultations, l’objectif étant de surmonter certains de ces défis et d’aider à améliorer l’employabilité des participants. Des activités de réseautage avec des employeurs potentiels seront organisées. Toutefois, il ne garantit pas un emploi à la fin de la formation.

La province du Nouveau-Brunswick est divisée en quinze régions appelées comtés. Les neuf fiches suivantes vous donneront un aperçu du marché de l'emploi pour l'ensemble de la province et les principaux comtés.


Survol du Nouveau-Brunswick

Fiches par comtés
  1.   Survol du comté de Victoria
  2.   Survol du comté de Madawaska
  3.   Survol du comté de Restigouche 
  4.   Survol du comté de Gloucester
  5.   Survol du comté de Northumberland
  6.   Survol du comté de Kent
  7.   Survol du comté de Westmorland
  8.   Survol du comté de Saint-Jean
  9.   Survol du comté de York

Graphique prov region Victoria Madawaska Restigouche Gloucester Northumberland Ken Westmorland SaintJean York
Groupe 2  Groupe PA

Paquetville, le 12 avril 2019 –
Les élèves gagnants des régions de la Péninsule acadienne et du Sud-Est de la province ont pu côtoyer le maire de leur municipalité pendant la journée Maire d’un jour. C’est grâce à leur rédaction ou présentation vidéo qu’ils ont été choisi. Les élèves de la 7e et 8e année devaient présenter une idée de projet réalisable à un comité de sélection qui a eu la tâche difficile de choisir une personne gagnante par école.

« Les idées présentées sont vraiment intéressantes, les jeunes nous sont arrivés avec des problèmes réels et des propositions de solutions à ces problèmes » indique Octave LeBlanc, agent communautaire à l’École Abbey-Landry de Memramcook et membre du comité de sélection du Sud-Est. « C’est encourageant de voir que les jeunes ont un intérêt envers l’amélioration de leur communauté, et ils nous démontrent qu’ils sont prêts à y travailler », poursuit-il.

Pour sa part, le maire du Village de Cap-Pelé, Serge Léger indique : « Des initiatives telles que Maire d’un jour assurent la conscience des jeunes au rôle qu’ils peuvent occuper dans leur municipalité et faire une différence. Certains projets présentés sont tout à fait réalisables. Depuis deux ans, notre municipalité participe, car nous souhaitons développer le sentiment d’appartenance chez la future génération. »

À propos de nous

Le Réseau de développement économique et d'employabilité du Nouveau-Brunswick (RDÉE NB) initie, développe et appuie des stratégies et des initiatives de développement qui répondent aux besoins des communautés francophones et acadiennes, et ce, afin de contribuer à la vitalité économique de la province. Le RDÉE NB est la division du développement économique du Conseil économique du Nouveau-Brunswick inc.
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