Le secteur du développement économique communautaire à comme mandat d’appuyer et supporter les organismes communautaires de la province. Offrir de la formation à ces organismes leurs permet d’acquérir de nouvelles compétences et renforcir leurs connaissances à propos de sujets différents. Nous avons offert une formation en gestion de projet en 2015 et une formation en diversification du financement et une formation à propos des générations au travail en 2016.
Afin de cibler les sujets qui touchent les organismes communautaires, nous avons effectué un sondage auprès de ceux-ci afin de connaître leurs défis et leurs besoins.
Gestion de projet
La formation avait comme stratégie d’intervention d’outiller les intervenants en développement communautaire par l’acquisition de compétences pratiques en communication et en gestion de projet. Les notions apprises pourront facilement être utilisées au quotidien. Les séances se déroulèrent sous la forme d’une simulation. Les participants devaient, avec le formateur, suivre chacune des étapes de la gestion d’un projet en utilisant les concepts enseignés.
Objectifs
· Renforcer les aptitudes de gestion de projet des organismes communautaires francophones du Nouveau-Brunswick.
· Prise de conscience des intervenants sur l’importance de l’organisation adéquate d’un événement ou d’une activité.
· Avoir des activités communautaires mieux planifiées et plus structurées au sein de nos communautés francophones et acadiennes.
Témoignage de Jérôme Thériault qui est coordonnateur du Festival Moisson d’ART de Tracadie
« J’ai bien aimé ma formation et je pourrai surement appliquer plusieurs de mes apprentissages dans mes projets futurs! »
Diversification du financement
La formation avait comme principal objectif d’outiller les organismes communautaires francophones du Nouveau-Brunswick afin de se tourner vers des sources de financements autres que celles provenant du gouvernement. Ces outils ont été présentés en faisant référence à des exemples d’organismes retrouvés au sein des communautés francophones en milieu minoritaire et ailleurs au Canada qui ont su innover et diversifier leur financement.
Objectifs
· Intégrer la diversification du financement au plan stratégique des organismes.
· Stimuler la créativité en lien avec le financement de l’organisation.
· Posséder une plus grande autonomie et assurer la pérennité des organismes.
Témoignage de Dominique Babineau qui est coordonnatrice du Secrétariat à la jeunesse d’Edmundston «La formation nous a démontré les nombreuses possibilités et opportunités qui s’offrent aux organismes communautaires et le matériel présenté, les exemples concrets ainsi que le partage des réalités provenant d’autres organismes sont très pertinents pour la poursuite de notre travail dans notre organisme jeunesse. »
Objectifs
· Découvrir les différentes générations présentes sur le marché du travail et leurs caractéristiques et valeurs.
· Connaître ce qui motive chacune des générations dans son travail et dans le bénévolat.
· Obtenir des trucs pour recruter, mobiliser et retenir ses employés et ses bénévoles des différentes générations.
Témoignage de Lucie Aounetse est coordonnatrice de la stratégie de marketing social de la PALC, FJFNB
«C’est une formation très intéressante du point de vue sociologique qui permet d’enrichir ses connaissances en ce qui concerne le développement social, économique et politique et ses impacts sur les individus. La formation gagnerait peut-être à accentuer la relation des Y vers les X et Baby-boomers.»
