Le programme Mode d’emploi est désormais offert aux résident(e)s permanent(e)s et ce, de façon virtuel. Il vise à favoriser l’inclusion au marché du travail par le biais de formations axées sur l’amélioration de l’employabilité et d’un service d’accompagnement. Ce programme a été mis sur pied à la suite d’une série de consultations où il était question des nombreuses barrières à l’emploi que rencontre cette clientèle cible.Le programme de formation a été construit en se basant sur les données recueillies lors des consultations, l’objectif étant de surmonter certains de ces défis et d’aider à améliorer l’employabilité des participants. Des activités de réseautage avec des employeurs potentiels seront organisées. Toutefois, il ne garantit pas un emploi à la fin de la formation.
Au terme du programme, nous souhaitons que les participants aient développé les capacités et compétences suivantes :
- Connaître, acquérir, améliorer les compétences essentielles au travail
- S’initier à la culture d’entreprise
- Savoir comment concilier vie familiale et travail
- Savoir rechercher des offres d’emploi cachées
- Faire une lecture pertinente des offres d’emploi
- Rédiger son cv en mettant de l’avant les compétences recherchées
- Rédiger la lettre de présentation en fonction de l’offre d’emploi
- Savoir comment se préparer à l’entrevue
- Savoir comment faire du réseautage
- Mieux identifier ses valeurs, avoir confiance en soi, s’adapter à l’autre, savoir mieux gérer son stress et son temps
- Connaître les normes du travail au Canada, s’initier à la gestion des conflits en milieu du travail, s’adapter aux styles de communication en milieu du travail
- Améliorer son niveau en anglais
- Améliorer ses connaissances en informatique
- Milieu du travail (I)
- Outils de recherche d’emploi
- Milieu du travail (II)
- Développement personnel
- Anglais
- Informatique
Début de la prochaine cohorte : 11 janvier 2021
Pour tout renseignement, veuillez contacter :
Khadidja Sall, coordonnatrice
(506) 804-9876, poste 303
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